علي حسين
يتساءل العديد من الموظفين في الحكومة، عن شروط إعارة الموظف من جهة لأخري أو من جهة حكومية إلي خارج الجهاز الإداري وشروط الإعارة.
شروط إعارة الموظف
وشملت شروط إعارة الموظف وفقا لقانون الخدمة المدنية:
– ينظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 قواعد إعارة الموظفين.
– موافقة كتابية من الموظف بعد قرار من السلطة المختصة بإعارة الموظف للعمل بالداخل أو الخارج.
– تحدد مدة الإعارة بحسب القرار الصادر.
– يترتب على إعارة شاغل وظيفة من الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية انتهاء مدة شغله لها.
– يكون أجر الموظف المعار بكامله على الجهة المُستعيرة.
– تدخل مدة الإعارة ضمن مدة خدمته.
– لا يجوز ترقية المُعار إلا بعد عودته من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً.
– لا تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية.
– تدخل مدة الإعارة ضمن مدة اشتراك الموظف فى نظام التأمين الاجتماعى واستحقاق العلاوة.
– تكون الإعارة مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975، وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالإعارة.
